משפך הגיוס

לאחר שנים רבות של לימוד השוק ההודי ומאות רבות של גיוסי עובדים, פיתחנו משפך גיוס המותאם ייחודית לשוק העבודה ההודי. בקצה המשפך מגיעים כ 3% מהמפתחים שהתחילו את תהליך המיון, לשלב של ראיון סופי עם הלקוחות.

להלן השלבים במשפך:

  1. איתור מועמדים רלוונטיים - פירסום משרה והאד-האנטינג (עלמאות מועמדים למשרה).
  2. מבחני כישורים כלליים - המועמדים עוברים מספר מבחנים – רמת אנגלית, מבחנים פסיכוטכניים ומבחנים מקצועיים כלליים. המבחנים שלנו נבנו בסיוע מומחי גיוס והשמה בישראל ובהודו – מתוך מטרה למצוא את המפתחים המתאימים ביותר לעבודה עם חברות טכנולוגיות בישראל.
  3. ראיונות ראשוניים עם צוות הגיוס שלנו - סינון וניפוי, ובדיקת התאמה לצרכי הלקוח.
  4. מבחנים מקצועיים - מבחנים ייעודים ללקוח ולאופי המשרה.
  5. ראיונות עומק - מומחי הגיוס שלנו מקיימים ראיונות מקיפים עם המועמדים הרלוונטיים.
  6. ראיון סופי עם הלקוח - ראיון וידאו, עמוק ומקיף של הפורום המקצועי מטעם הלקוח, ובליווי צוות המגייסים שלנו.