איך זה עובד?

עם ניסיון ניהולי.
צוות ניהול ישראלי עם מעל עשור ניסיון בפיתוח וניהול בהיי-טק - יושב בישראל, בהודו ובאוקראינה.

עם ניסיון בהודו ובאוקראינה.
עם שנים רבות של עבודה בשוק ההודי (מאז 2011) אנחנו מבינים איך לבחור אנשי פיתוח נכונים ומקצועיים, המתאימים לאופי העבודה, הדרישות והמזג הישראלי.

עם אפיון.
בפגישות עם הלקוחות, אנו מבררים צרכים, דרישות ואופי ארגוני - להגדרת אפיון עובדים מבוקשים.

עם גיוס.
מתבצע תהליך גיוס ייחודי לתפקיד המבוקש, סינון קפדני ומקצועי ובדיקת התאמה לאופי הארגוני.

עם שגרה.
ביום-יום הלקוחות מנהלים את צוות ה-offshore כאילו ישבו בקומה שמתחתיכם,
אבל - ללא יחסי עובד מעביד, ללא הוצאות על משרדים, תשתיות ועוד.
בהודו ובאוקראינה יש מנהל בכיר ישראלי מטעמנו שמנהל את העובדים באופן אישי.

עם שקיפות.
אתם יודעים הכול. כולל עלויות שכר ומשכורות.

עם ליווי.
אנחנו נמצאים למענכם; פה בישראל ושם בהודו ובאוקראינה.

 

הפתרון של TeamScale בהודו ובאוקראינה:

גיוס מהיר ומקצועי. עובדים איכותיים. סקיילביליות גבוהה. עלויות נמוכות.

  • גיוס צוות ייעודי המתאים ביותר ללקוחות שלנו ובניהול מקצועי ישיר שלהם.
  • הצוות יישב במרכז החדיש שלנו בהודו ובאוקראינה, תחת פיקוח וניהול ישראלי ואישי במקום.
  • התקשורת בין הלקוח לצוות הפיתוח הוא ישיר, יציב ו-24/7.
  • אנחנו אחראים על הגיוס והמיון, על פי אפיון שנבנה יחד עם הלקוחות, ובשקיפות מלאה.
  • נביא את המועמדים הטובים ביותר שייבחרו מתוך אלפי מועמדים לכל משרה.
  • הלקוחות אינם מתעסקים במשאבי אנוש, יחסי עובד מעביד, הוצאות משרד ותשתיות.
  • הרחבה בקלות ובמהירות של צוות הפיתוח/שירות.
  • קבלת צוות מעולה, שקט נפשי - בעלויות אטרקטיביות ביותר.